ORI organiseerde op 25/06/2021 samen met HR-wetenschapper Kilian Wawoe (Vrije Universiteit Amsterdam) en Berenschot een webinar over hoe er zal worden gewerkt na corona. Welke lessen kunnen we trekken na meer dan een jaar thuiswerken? In dit webinar wordt u bijgepraat over het onderzoek naar werken op afstand en de ervaringen tijdens de lockdown. Daarnaast krijgt u een aantal praktische tips voor de werkgever en voor u als werknemer over werken na Corona. Dit webinar is mede mogelijk gemaakt met ondersteuning van het Agentschap Innoveren en Ondernemen.
Welke lessen kunnen we trekken na meer dan een jaar thuiswerken? HR-wetenschapper Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit Amsterdam vroeg het aan meer dan 7000 mensen in onder andere Nederland en Belgie. Het onderzoek laat zien dan het mogelijk is om veel vaker op afstand te werken en dat files in de toekomst tot een minimum beperkt kunnen worden. Maar dan moeten er goed doordachte plannen worden gemaakt over het werken op kantoor. In dit webinar wordt u bijgepraat over het onderzoek naar werken op afstand en de ervaringen tijdens de lockdown. Daarnaast krijgt u een aantal praktische tips voor de werkgever en voor de werknemer over werken ná Corona.
Kilian Wawoe
Dr. Kilian Wawoe was als personeelsmanager werkzaam bij de ABN-AMRO in Amsterdam, Monaco en Brussel. In 2010 doctoreerde hij aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en doceert daar sindsdien en werkt daarnaast als consultant en public speaker. Tijdens de lockdown van 2020/2021 werkte hij aan een groot onderzoek met betrekking tot thuiswerken, en schreef er een boek over: Het Corporate Brein, werken ná Corona. Eerder schreef hij “Het Nieuwe Belonen” (2017) en 'Performance Management in een agile werkomgeving' (2019) .
